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作者揭穿了舊有領導理論常見的誤解，強調領導能力並非天生與一成不變的，
透過不斷地自我覺察、反饋、調整與實踐，領導能力就能配合時間與環境更新與強化。
領導力不僅是管理者所需，也是現今經營環境以史無前例的速度變動的時代中，能持續自我成長與站穩腳步的必備能力。
看到書籍中所謂的八大能力，很有激勵感~~前兩年在工作上當上小主管，發現領導能力的重要性
上有長官，下有部屬，卡在中間層的心態、智慧與領導力，都是要好好養成的!!
知道自己能力的不足也很勤勞的趕上，但最怕的就是上司的領導力更差!!
看完刻意領導的八大修練這本書，真的很想推薦給大家，
不管是否會當上主管，但對於自我的反思與正向回饋都是必學之道
| 刻意領導的八大修練
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